Виды повышения квалификации:
- Краткосрочное повышение квалификации (время занятий составляет менее 72 часов). Это тематическое обучение по вопросам конкретного производства.
- Проведение тематических семинаров (время занятий составляет от 72 до 100 часов). Направлен на ускоренное приобретение навыков, необходимых для работы в новых условиях.
- Длительное повышение квалификации (время занятий составляет от 100 до 500 часов). Целью является углублённое изучение актуальных проблем по профилю профессиональной деятельности для обновления знаний или подготовки специалистов к выполнению новых трудовых функций.
Формы повышения квалификации:
- Очные. Самый дорогостоящий вариант, но такие курсы позволяют общаться с профессионалами, заводить новые полезные знакомства и отрабатывать сложные ситуации на практике.
- Очно-заочные. Этот вариант выгоднее для компании, поскольку эксперта привлекают не так часто, да и сами занятия проходят реже. Такие курсы предполагают сочетание самостоятельной работы и контроль профи.
- Дистанционные. Такой формат выгоден для руководства, но требует максимум вовлечённости, ответственности и самодисциплины от сотрудника. При таком формате составляется индивидуальный учебный план, доступный слушателю в любое время.
В зависимости от организатора обучение может быть внутренним (на территории и силами работодателя) или внешним, когда обучение проводит сторонняя организация.